Mit StepStone finden Menschen ihren Traumjob und Unternehmen die passenden Mitarbeiter. StepStone beschäftigt mehr als 3.300 Mitarbeiter und betreibt neben www.stepstone.de zusätzliche Online-Jobplattformen in weiteren Ländern. Das 1996 gegründete Unternehmen ist eine Tochter der Axel Springer SE. StepStone hilft Unternehmen, qualifizierte Top-Kandidaten aus allen relevanten Branchen und Berufsfeldern zu finden – auch über unser internationales Netzwerk. Professioneller Service und individuelle Beratung durch feste persönliche Ansprechpartner runden unser Leistungsspektrum ab. Deswegen sind wir überzeugt: Mit StepStone gelingt der Perfect Match!

Weitere Informationen auf www.stepstone.de

Saba ist der festen Überzeugung, dass jedes Unternehmen ein ausgezeichneter Arbeitgeber sein kann. Egal, um welches Unternehmen es sich handelt, was es verkauft oder wer seine Kunden sind – der Erfolg beginnt bei den Mitarbeitern. Um in einer diversen, mobilen und sozialen Welt erfolgreich zu sein, müssen Unternehmen ihren Mitarbeitern eine vernetzte und persönliche Employee Experience bieten. Erfolgreiche Unternehmen setzen dabei auf Saba. Saba vereint persönliche Erfahrungen mit intelligenten Technologien, um jedem Kandidaten und Mitarbeiter eine perfekt auf ihn zugeschnittene Candidate und Employee Experience zu bieten. Mit leistungsstarken Tools, die übersichtliche Analysen und Einblicke vermitteln, beeinflussen Führungskräfte den Geschäftserfolg maßgeblich. Mit Saba gewinnen Unternehmen die für sie richtigen Talente, ermöglichen ein auf Mitarbeiter maßgeschneidertes Wachstum und schaffen eine Unternehmenskultur, die Talente individuell fördert. Unsere Botschaft an Mitarbeiter und Teams lautet: Nutzen Sie Ihre Stärken. Leben Sie Ihre Vision. Nehmen Sie es persönlich. Work like you.

Weitere Informationen finden Sie hier http://www.saba.com/de

Alles fing vor zwei Jahren mit einer simplen Frage zu Bewerbungen in den Räumen einer lokalen Gründungsinitiative an: Wenn sowieso niemand mehr Bewerbungsanschreiben liest, warum zwingen wir uns dann noch dazu diese zu schreiben? Jede Person, die schon einmal eine Bewerbung geschrieben hat und ihr ganzes Herzblut in diesem Anschreiben versenkte, wird sich diese Frage gestellt haben. Um darauf eine Antwort zu finden, beschäftigt sich JobUFO damit, wie man sich vielleicht alternativ – mit gleicher oder sogar besserer Qualität – bewerben könnte. Das Ergebnis ist eine App, die durch den Einsatz von Videos als Ersatz des Motivationsschreibens mehr Informationen über Bewerber*innen aussagt, als dies mit dem guten alten Deckblatt der Bewerbung möglich war. Diese wird vor allem in der Arbeit mit jungen Menschen zwischen 14-25 Jahren eingesetzt, die auf der Suche nach einer Ausbildung, einem Nebenjob, einem Praktikum oder dualen Studiengang sind. Als Nutzer*innen von Apps wie Snapchat, Youtube und Instagram kennen und beherrschen sie den Umgang mit Videos als Teil ihres Alltags. Inzwischen sitzt die JobUFO GmbH im Herzen von Berlin und hat ein Team aufgebaut, welches jeden Tag stolz dabei hilft Bewerber*innen und Unternehmen zusammenzubringen.

Weitere Informationen auf www.jobufo.com

CYQUEST kombiniert wissenschaftlich-fundiertes psychologisches Know-how mit State-of-the-Art-Webdesign und -Programmierung. Über allem steht dabei das Ziel, passende Kandidaten und Unternehmen zueinanderfinden zu lassen. Spezialisiert hat sich das 2000 gegründete Unternehmen auf Erstellung und Betrieb von Applikationen aus den Bereichen Online-Assessment, SelfAssessment/ Matching sowie Berufs- und Studienorientierung. Zu den CYQUEST Kunden gehören zahlreiche namhafte Unternehmen (u.a. Allianz, Telekom oder EY), Hochschulen (z.B. Uni Göttingen) und Karriereplattformen (ZEIT Campus, Einstieg oder Trainee.de). Weitere Informationen: www.cyquest.net

Queb ist der Verband namhafter Arbeitgeber zu Exzellenz und Innovationen in den Bereichen Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting. Der Verband repräsentiert über 50 Unternehmen mit mehr als 7 Millionen Arbeitnehmern aller Branchen. Neben regelmäßigen Mitgliederversammlungen und Foren, die in der Regel zwei Mal im Jahr an unterschiedlichen Standorten stattfinden, treffen sich die Mitglieder unregelmäßig im Rahmen regionaler Netzwerktreffen. Hinzu kommen zahlreiche Arbeitsgruppen. Diese beschäftigen sich fortlaufend mit aktuellen Themen rund um das nationale und internationale Personalmarketing und Employer Branding. Es findet ein regelmäßiger Erfahrungsaustausch statt, Arbeits- und Qualitätsleitlinien werden entwickelt, Benchmarks, Analysen initiiert und Personalmarketing-Tools und neue Trends identifiziert. Ziel ist weiterhin die Schaffung gemeinsamer Initiativen und Plattformen für die Attraktion, Integration und Retention von Mitarbeitern der Mitgliedsunternehmen.

Weitere Informationen: www.queb.org

BUSINESS PUNK ist das Business-Lifestyle-Magazin für alle, die etwas bewegen wollen. Es geht um das laute, schnelle Leben, das hinter dem Business tobt. Es portraitiert Querdenker und Rebellen der Wirtschaftswelt, berichtet über Ideen, Innovationen und Trends. Große Erfolgsstorys einer jungen Unternehmergeneration werden mit der Popkultur des digitalen Zeitalters gemischt. BUSINESS PUNK spricht damit junge Leser an, die im Internet zu Hause sind und ebenso lebens- wie erfolgshungrig sind.
BUSINESS PUNK Digital vereint das Beste aus Wirtschaft, Lifestyle und Internet-Trends – sowohl auf der Site als auch in den beliebten und reichweitenstarken sozialen Netzwerken. Hier wird alles was bewegt geshared, geposted und geliked. BUSINESS PUNK entdeckt Trends und katapultiert sie in die Mitte der Young Professionals. Macher mit Lust auf Job und Karriere finden hier Inspiration sowie die passenden Tipps und Tools, mit denen man schnell nach oben kommt.

BUSINESS PUNK ist Partner für das Eventmagazin Recruiting Community Festival Magazin inspired by Business Punk.
Das #RC19-Magazin inspired by Business Punk findet ihr hier.

Weitere Informationen: www.business-punk.com

saatkorn. ist der persönliche Blog von Gero Hesse, dem Geschäftsführer von TERRITORY EMBRACE. Seit 2009 schreibt er über die Themen Employer Branding, Personalmarketing, Recruiting, New Work und Social Media. Mit seinem Blog hilft uns Gero, News rund um den #RC19 zu verbreiten.

Weitere Informationen: www.saatkorn.com