DON'T WORRY, BE HAPPY

John Strelecky ist ein Nr. 1 Besteller und inspirierender Autor. Seine Bücher wurden in über vierzig Sprachen übersetzt und weltweit mehr als vier Millionen Mal verkauft. Seine Bücher wurden viermal als „Bestseller des Jahres“ ausgezeichnet und werden insgesamt seit mehr als siebenhundert Wochen auf Bestsellerlisten geführt; darunter mehr als zweihundert Wochen auf Platz Nr. 1. Johns Einstieg in die Welt des Schreibens begann nach einer lebensverändernden Erfahrung im Alter von 33 Jahren. Von diesem Moment an war John derart inspiriert sich an die Schreibmaschine zu setzen, um jene Geschichte zu erzählen, die er in seinem ersten Buch – Das Café am Rande der Welt (im englischen Original „The Why Café) – erzählte.
Innerhalb eines Jahres nach Veröffentlichung hatte die Mundpropaganda der Leser das Buch auf der ganzen Welt verbreitet und Menschen auf allen Kontinenten, einschließlich der Antarktis, erreicht und inspiriert.
Es war und ist in mehreren Ländern ein Nummer 1 Bestseller. Johns weitere Bücher enthalten unter anderem zwei Fortsetzungen des „Das Café am Rande der Welt“ und der „Big Five for Life“ Reihe.
Wenn er nicht schreibt, ist John oft im Kajak unterwegs, surft, spielt Beachvolleyball oder reist mit seiner
Familie um die Welt. Ihr längstes Abenteuer war eine einjährige Rucksackreise zu Tieren in der Wildnis
Afrikas, Malaysias und Australiens.

Anja Förster ist Bestsellerautorin, Unternehmerin und Gründerin der Rebels at Work, einer Initiative, die mutige Andersdenker zusammenbringt. Das sind Menschen, die sich für Ideen engagieren, die im Widerspruch zu den „üblichen“ alten Routinen stehen und Unternehmen von innen heraus verändern. Anja ist eine feste Größe unter den Top-Speakern in Europa. Mehr als 30.000 Fans lesen ihre zweiwöchentliche Kolumne Backstage-Report.com

Im Mittelpunkt ihrer Arbeit stehen die Spielregeln der Wirtschaft von morgen. In einer nichtlinearen Welt können nur nichtlineare Ideen neuen Wohlstand schaffen. Dazu braucht es mutige Gestalter, die sich etwas trauen. Selber-Denker, die Konformismus und Stehenbleiben entgegentreten und die neues Denken nicht mit dem Hammer, sondern mit dem Hirn vorantreiben. www.foerster-kreuz.com

Mehr über Anja erfährst du auch im Saatkorn-Podcast:

Ein Bestsellerautor, ein Poetry Slammer, ein studierter Philosoph und ein Gitarrist kommen in eine Bar. Das könnte der Anfang von einem eher mittelmäßigen Witz sein, wenn es sich nicht bei allen vier Personen um Sebastian 23 handeln würde. Und der ist so weit von mittelmäßigen Witzen entfernt wie Wladimir Putin vom Friedensnobelpreis. Also näher, als man denkt. In seinem fünften Soloprogramm „Hinfallen ist wie Anlehnen, nur später“ spielt Sebastian 23 gewohnt gekonnt mit der Sprache, fühlt dem Zeitgeist auf den Zahn und bohrt nach Metaphern bis es knistert. Das bedeutet nichts, klingt aber irgendwie interessant. Das Buch zum Programm „Hinfallen ist wie Anlehnen, nur später“ ist übrigens bei Lektora erschienen und hat einen fleischwurstfarbenen Einband, obwohl es vegan ist. Vor dem Verzehr sollte es dennoch gründlich durchgelesen werden. Dieser Pressetext wurde teilweise von einer defekten Maschine erstellt und ist ohne Unterschrift gültig.

Prof. Dr. Anja Lüthy, Dipl.-Psychologin, Dipl.-Kauffrau (FH), ist 58 Jahre alt, kommt aus Regensburg und hat an der dortigen Universität Psychologie studiert. 1986 ging sie als VW – Stipendiatin an das Berliner Max Planck Institut für Bildungsforschung und promovierte 1989 an der TU Berlin. Nach einigen Jahren Berufstätigkeit in der Pharmaindustrie und am Deutschen Herzzentrum Berlin studierte sie nebenberuflich Betriebswirtschaftslehre an der HWR Berlin. Seit 1998 ist sie BWL – Professorin für die Schwerpunkte Dienstleistungsmanagement und -marketing. Zunächst war sie an der FH Hildesheim – Holzminden tätig, seit 2011 lehrt sie am Fachbereich Wirtschaft der Technischen Hochschule Brandenburg. Nebenberuflich berät Anja Lüthy seit 20 Jahren Einrichtungen des Gesundheits- und Sozialwesens zur Thematik Employer Branding/ Aufbau einer mitarbeiterzentrierten Unternehmenskultur, Personalmarketing/ Recruiting via Social Media und Apps, Unternehmenskommunikation. Außerdem tritt sie seit 20 Jahren bundesweit regelmäßig auf Veranstaltungen als Speakerin auf.

Sie ist verheiratet und hat zwei erwachsene Söhne. Mehr Informationen auf ihrer Webseite unter www.luethy.de

Einen Eindruck von Anja und ihrer Arbeit bekommt ihr im Saatkorn-Podcast:

Selbst von seinen Arbeitskollegen halten ihn einige für verrückt. Seine unbändige Neugier, die rastlose Suche nach Erklärung und die Lust, alles auf den Kopf zu stellen, machen ihn zuweilen unbequem – und wenn er nach einer langen Reise wieder einmal im Büro erscheint, erzählt er von Dingen, die mehr nach virtueller Utopie, als nach gelebter Wirklichkeit klingen. Er besucht mehr als 100 Unternehmen im Jahr, die Welt ist sein Arbeitsplatz, die Zukunft sein Forschungsgebiet.

Er ist auf der Suche nach dem “Quellcode” der Arbeitswelt. Die Erkenntnisse und Erfahrungen dokumentiert er auf einem „Panorama“. Dies ist eine Landkarte der Trends und Muster einer neuen Welt.

Prof. Dr. Nico Rose ist der Sinnputgeber. Er studierte Psychologie an der WWU Münster und wurde an der EBS Business School in BWL promoviert. Zudem studierte er Positive Psychologie an der University of Pennsylvania. Von 2010 bis 2018 war er für die Bertelsmann-Gruppe tätig, zuletzt als Vice President Employer Branding & Talent Acquisition. Zudem arbeitet Rose seit 2008 als Speaker und Coach. Seit April 2019 ist er Professor für Wirtschaftspsychologie an der International School of Management (ISM) in Dortmund. Er hat diverse Bücher sowie mehr als 80 Fachartikel und Buchkapitel verfasst. Der Heavy Metal-Fan lebt mit seiner Frau, zwei Kindern und zwei Katzen in Hamm/Westfalen.

Und, letzten Monat gleich ZEHN neue Leute eingestellt? Ha! Da kann Kerstin Wagner nur müde lächeln. Die Chef-Recruiterin der Deutschen Bahn (korrekt: Head of Global Talent Acquisition) hat mit ihrem 140-köpfigen Team allein im Jahr 2014 11.500 Mitarbeiter eingestellt. Dass Kerstin Wagner im HR-Bereich gelandet ist, hat sie zum Teil einem Recruiter bei Siemens zu verdanken: Der hat sie bei der Bewerbung um einen Praktikumsplatz im Marketing stattdessen in die Personalabteilung gesetzt. Nach ihrem BWL-Studium und dem MBA hat sie die nächsten zehn Jahre erst als Head of Placement and Recruiting Services, anschließend als Head of Global Talent Acquisition gearbeitet. Und jetzt ist sie als Chefin der Personalgewinnung bei der Deutschen Bahn für Employer Branding, Recruiting und Zeitarbeit zuständig.